高 静
  • 此栏目下没有文章
  • · 你是否善于自我表达?
    · 寻找解决人才测评的对策
    · 测试:你的工作压力能有多大
    · [推荐]创业测试:你如何面对
    · 创业测试:你如何面对创业之
    · 创业测试:你为了成功如何奋
    · 测试:选钥匙解读你的职业现状
    · 创业测试:你的工作态度合格吗
    · 创业测试:准确测试出你的处世

    您现在的位置是:三晋人力资源网 >> 管理书籍 >> 《冰鉴》

    《冰鉴》

    作者:未知    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2007-11-9

     

    《冰鉴》
    定价: ¥49.90元
    出版/发行时间:  2007-01-01  
    出版社:  中央编译出版社
    作者:  (清)曾国藩
    ISBM:  9787802113296
    版次:  1 
     
      曾国藩是位官僚,所处的却是吏治败坏并极端腐朽的从政环境,但就在那个价值取向日趋多元的时代,他几乎揽尽天下英才。《冰鉴》一书是曾国藩总结自身识人用人心得而成的一部传世奇书,它是曾国藩体察入微,洞悉人心的心法要诀。因其具有极强的实用性、启迪性和借鉴性而受到各界人士的重视和喜爱。编者力图通过简明的体例、精练的文字,新颖的版式、精美的图片等多种要素的有机结合,全方位立体地解读曾国藩识人、用人的神秘之学,为读者打造一条走近曾国藩的彩色画廊,感受他独到的识人、用人策略。
     
    目录: 卷一 由眼神察知内心
     生命力的基础:神
     神之清浊
      一、辨别神的清浊
      二、先清后浊
      三、先浊后清
     神之邪正
     神之断续
    卷二 从表情察知内心
     纯奸能豁达者
     粗蠢各半者
     恒态的类别
      一、恒态与时态
      二、弱态
      三、狂态
      四、疏懒态
      五、周旋态
     时态的类别
      一、深险难近者
      二、平庸可耻者
      三、妇人之仁者
    卷三 从为人处世考察
     胸怀志向
     进退有节
     谦虚宽容
     小善与大仁
     吃亏是福
     从习惯识才
      一、动作习惯
      二、语言习惯
      三、生活习惯
    卷四 从言辞语音考察
     声音辨人
     言语识才
      一、言谈识人
      二、言谈鉴人优
      三、言谈鉴人劣
      四、从辩论中识人
    卷五 从行为动作考察
     真实的肢体语言
     如何识别肢体语言
      一、通过姿势识人
      二、通过步态识人
      三、通过握手识人
      四、通过手势识人
     从面部表情中识人
      一、通过眼睛识人
      二、鼻子的肢体语言
      三、嘴巴的肢体语言
      四、下巴的肢体语言
      五、头部的肢体语言
    卷六 性格决定成败
     个性
      一、个性的特点
      二、个性的结构
      三、影响个性形成和发展的因素
      四、个性的测量
     个性与人才
      一、气质
      二、能力
      三、意志
     性格与人才
      一、性格
      二、领导者的理想性格
      三、伟人的双重性格
      四、性格的类型
      五、领导者的性格六忌
    卷七 适合你的,才是真正的人才
     人才的标准
      一、德才兼备
      二、忠能避险
      三、才贵中和
     分清人才的层次
      一、人才的五个层次
      二、三种英才与三种雄才
      三、谁是英雄
     人才的类别
      一、清节家
      二、法家
      三、术家
      四、国体栋梁之才
      五、文儒之才
      六、骁雄之才
     人才的特点
      一、品性特征
      二、能力特征
    卷八 选拔人才的误区
     识才为什么这么难
      一、耳目之误
      二、权势的影响
      三、以己观人
      四、隔行如隔山
     五大错误
      一、用有色眼光识人
      二、以貌取人
      三、情迷双眼
      四、疑心坏事
      五、心志不分

    文章录入:gaofei    责任编辑:gaofei 

      免责声明:三晋人力资源网登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着三晋人力资源网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习交流,无意侵犯版权。如有侵犯您的利益,请告知。我们将尽快删除。
     

     

    点击申请点击申请点击申请点击申请
    点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请点击申请

     

    | 网站登录 | 友情链接 | 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 关于端若 | 版权声明 |

      Copyright © 2007 Duanruo Co. Ltd. All rights reserved.   太原端若文化传播有限公司版权所有  
     

    太原讯景科贸有限公司技术支持

    信息产业部晋ICP备06007354号