刚入职场的新人，不妨把握住起跑线，可以先给自己设个“五年计划”，或“十年计划”，确定方向，要持之以恒，朝着方向走，要赢就赢在起跑线。  
 　工作三到五年后，不少职场“老江湖”会有这样的感受：总感觉别人比自己“混”得好，对手头的工作产生动摇、倦怠，继而随波逐流，以致迷失自我。近日，前程无忧专家分析称：起跑线上没有设定“阶段性目标”乃至“终极目标”，是很多职场人士走向平庸的根源。
　小杨前几年从大学法律系毕业，喜欢挑战，爱好广泛。前几年保险行业突然火热，他信心满满，毅然应聘到武汉一家保险公司就职。
　在经过辛苦的业务拓展之后，两年下来，小杨的业务终于小有成绩。不料，一个来自昔日同学的消息让他突感失落：他的不少同学都已拿到了律师资格证，一个个看起来海阔天空、前程似锦。毕竟学了4年法律，小杨开始动摇，“也许，我还是应该干本行。”
　随后，他重拾法律书籍，在跑业务的同时开始考证，结果都以失败而告终。“如今，我干保险没有激情，读法律又屡战屡败。”作为在职场摸爬滚打一阵的职场老人，小杨不知该何去何从。
　针对小杨的案例，专家称：小杨的失败就在于盲目，对职业生涯既没有目标，也没有规划。专家建议，刚入职场的新人，不妨把握住起跑线，可以先给自己设个“五年计划”，或“十年计划”，确定方向，要持之以恒，朝着方向走，要赢就赢在起跑线。